4月27日，FPT 在福永开启第十三期超级管家培训，延续往期高水准，为企业人士带来一场知识与实践紧密结合的学习盛宴。此次培训内容丰富多元，深度融合专业知识与实战技巧，为众多企业人士搭建起学习、交流与成长的优质平台。

本次培训，杨律带来的 “顶层架构与股权激励” 课程成为本次培训的一大亮点。课程以股权激励的八大要素为核心展开，从激励对象的精准筛选，到激励模式的科学选择；从股权数量的合理分配，到行权条件的严格设定等方面，进行了全方位、深层次的讲解。杨律结合实际上市公司及即将上市公司的真实案例，生动剖析股权激励在企业不同发展阶段所发挥的关键作用。例如，某科技公司通过合理设计股权激励方案，成功吸引并留住核心技术人才，助力企业实现技术突破与业绩增长。同时，杨律还详细介绍了如何拆分股权激励员工，从股权池的设立到具体分配规则，为企业实施股权激励提供了清晰的操作指南，帮助学员们深入理解股权激励的核心逻辑与实践方法。

在学员分享环节，大家积极走上讲台，分享 FPT 一周行程中的宝贵经历。学员们讲述自己走进企业，与高层及老板面对面交流的过程，深入了解企业的发展历史，从初创期的艰难探索，到成长期的快速扩张，再到现阶段面临的问题与挑战。面对企业存在的资金周转、人才管理、市场拓展等问题，学员们运用在培训中学到的专业知识，与企业负责人进行深入沟通与探讨，提出切实可行的建议与解决方案。通过这些真实的案例分享，学员们不仅展示了培训所学知识的实际应用成果，还在交流中相互学习、共同进步，碰撞出更多解决企业问题的新思路。

此次第十三期超级管家培训暂告一段落，但 FPT 的知识赋能之旅仍在继续。后续，FPT 将推出更多专业知识培训课程，邀请来自不同行业、不同领域的资深老师进行授课。无论是前沿的商业趋势解读，还是实用的专业技能传授，都将为学员们带来全新的学习体验。相信通过持续学习，学员们能够不断提升自身专业能力，以更专业的姿态服务客户，助力企业在复杂多变的市场环境中稳步前行，实现高质量发展。